PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BIPRO INDONESIA

  • Dr. Muhamad Ridwan, M.M. (021) 744 3078, Fax. (021) 7471 0842

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja karyawan PT. Bipro Indonesia. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Deskriptif Asosiatif dengan Pendekatan Kuantitatif, yaitu dengan mendeskripsikan keadaan responden serta deskripsi variabel penelitian dalam tabel frekuensi dan presentase dari hasil penyebaran koesioner tersebut dengan melalui prosedur analisis data. Sampel dalam penelitian ini adalah 45 orang. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, koefisien product moment, koefisien determinasi,  analisis regresi linear sederhana, uji t. Hasil Peneltitian ini menunjukkan Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja dengan kontribusi sebesar 48,5 %.

Diterbitkan
2018-04-02

##plugins.generic.recommendByAuthor.heading##

##plugins.generic.recommendByAuthor.noMetric##