PENGARUH DISIPLIN DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GRAHA ISMAYA JAKARTA

Abstrak

Penelitian ini dilakukan di PT. Graha Ismaya Jakarta dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh  disiplin  dan  pengawasan  kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Graha Ismaya Jakarta. Dalam penelitian ini metode analisis data yang digunakan adalah Metode analisis deskriptif persentase dan analisis regresi linier berganda digunakan untuk mengkaji variabel-variabel yang ada pada penelitian ini serta hubungan antara disiplin, pengawasan kerja dan kinerja karyawan. Sampel yang diambil dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Graha Ismaya Jakarta sebanyak 77 responden. Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa Terdapat pengaruh secara parsial antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Graha Ismaya Jakarta sebesar 8,8%, dan terdapat pengaruh secara parsial antara pengawasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Graha Ismaya Jakarta sebesar 50,69%. Serta terdapat pengaruh secara simultan antara disiplin kerja dan pengawasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Graha Ismaya sebesar 65% sedangkan sisanya 35% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini.